年下に学ぶ 年上に学ぶ

賢い立ち振る舞い

会社でも学校でも人生でも年上から物事を学ぶというのが決まりごとのようになっています。

しかし立派とは言えない人から学ぶことは少なくなります。

年下からも学べれば、もっと早く向上できるはずです。

年下を手本とできるなら、お手本になる人が多くなります。

その方がどんな分野でも全体として良質なものが出来上がっていくはずです。

学ぶべき年上の人の長所

経験がある

年上の人は長く生きているぶん経験が豊富です。

経験はトラブルを回避するお手本にもなります。

今はうまく対応できても、若かったころには苦労して失敗と悩みを繰り返したはずです。

答えを出してきて、練り直してたどり着いたものが今あります。

これをお手本にしないのはもったいないです。

ものにできたら多くの時間を得たことになります。

信用がある

長年築き上げた信用というものが年上の人には備わっています。

これは新人にはありません。

簡単そうですが、信用を得ることは難しいです。

何年たっても信用を得られない人もいます。

技術と心が必要です。

何年も同じ姿勢でいるとは難しいです。

学んで吸収したいものです。

落ち着きがある

結果が出ないと焦ってしまうものです。

自分は必要のない人間だと勝手に思い込んでしまいます。

努力がすぐに報われないと、もう努力したくないと思ってしまいます。

しかし年長者は落ち着いています。

あとで結果がついてくることを知っているからです。

せっかくうまく仕事をしたのに焦りで崩してしまうと分かっているから落ち着いています。

落ち着きが成功に必要なのを学ばなけらばなりません。

落ち着くとは自分を信じることです。

トラブルやピンチの時にも落ち着いて行動できます。

これが逆境に強いということなのかもしれません。

年上の人の短所

短所も当然あります。

考えに偏りが出てしまうことです。

経験があると、きっとそうだと決めつけてしまうのが原因です。

新しい発想が出にくいという大きな短所を生んでしまいます。

このままだと時代遅れということになります。

年下からも学ばなければなりません。

 

学ぶべき年下の長所

ストレートネック・気になる首のシワ・肩首のつらさに(睡眠美容枕)  

新入社員からも学ぶことが出来たらよい方向に進めます。

年下の人の長所は年上の人にはないものが多いです。

発想力に富んでいる

年齢が若い人は頭も若いです。

年配の方にはない発想力があります。

出せば出すほど発達します。

年上の方はこれを吸収しなければなりません。

コミュニケーションをお互いに取り合うことが必要です。

どちらが話しかけるとかありません。

お互いの協力があると良いことがあります。

仕事も楽しくなります。

アイディアを出し合って尊敬しあうととてつもないものが生まれます。

楽しい会社や学校になります。

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動きが良い

若いとエネルギーにあふれています。

 

これを生かさない手はありません。

年上の人も見習って、健康に気をつけて食事に注意を払い、運動もしなければと考え直す必要があります。

年下の人を見ないと気付かなかったことと言えます。

謙虚な話し方

年下の人は話し方が丁寧なような気がします。

言葉遣いは丁寧でも威圧的な人がいます。

若いとそれがありません。

年上の人は意識していなくても偉そうになってしまうところがあります。

しっかり年下の方を見習ってもう1度話し方に気をつければ、もっと良くなります。

 

このようにお互い尊敬しあうと向上しやすいです。

良いものは良いというのを素直に受け止める姿勢を持ち続けることを年下の人から学びました。

ぜひ参考にしてみてください。

 

 

 

 

 

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